Hvorfor skal du arbejde hos os?

Fordi du vil arbejde for Danmarks største virksomheder. Fordi du vil ses som menneske og ikke som et cv. Fordi du er blandt de dygtigste inden for dit felt. Og fordi du er lige så opsat som os på, at det her bliver begyndelsen på et langt og tæt samarbejde.

Hvis du ikke allerede kender os. Så er vi et konsulenthus, der håndplukker selvstændige konsulenter til at løse komplekse IT-projekter for C20-virksomheder og offentlige institutioner.

Bliv del af et fællesskab, der vil lære dig at kende

Vi er kun 200 konsulenter – og det er helt bevidst. For det betyder, at vi kan lære dig at kende, ikke bare overfladisk, men fra inderst til yderst. Så vi kan finde de projekter, der passer præcis til dig.

Du er med til at udvikle kunderne … og dig selv

I det hele taget har vi meget fokus på at gøre dig endnu dygtigere. Derfor tager vi også straks fat i dig, når vi får en god idé til at rykke kundernes forretning. Rådgivning er nemlig også en del af vores service.

Vil du høre mere? Eller mødes?

Projekt- og programleder

Som projekt- og programleder kommer du til at arbejde for landets største virksomheder og offentlige institutioner. Her får du ansvar for at drive forretningskritiske projekter, der har topledelsens bevågenhed, og føre dem sikkert gennem samtlige projektfaser – fra analyse og strategi til implementering og gevinstrealisering.

Hvem er du rent fagligt?

  1. Baggrund:
    Du har over 10 års erfaring med projekt- og programledelse, heraf minimum 5 som konsulent.
  2. Værktøjskasse:
    Du har værktøjskassen i orden, fx IPMA B eller A, MSP, Agile eller PRINCE2.
  3. Kompetencer:
    Dine leadership skills er i orden, og du kender alt til risk og stakeholder management.
  4. Projekter:
    Du har erfaring med mindst ét af de her områder: ERP-, forretnings-, transitions- og udviklingsprojekter.

Hvem er du som person?

  1. Kommunikation:
    Du kan etablere tætte relationer til alle typer mennesker på alle organisationsniveauer.
  2. Drivkraft:
    Du elsker at skabe resultater, og sætter du dig et mål, gør du alt for at nå det.
  3. Personlighed:
    Du er hårdfør, har stor gennemslagskraft, og når du taler, lytter folk.
  4. Ledelsesstil:
    Du kører dine projekter med fast hånd og smil på læben.

Change Manager

Som Change Manager driver du forandringsprojekter i den helt store skala og sætter dit fingeraftryk på C20-virksomheder og offentlige institutioner. Uanset om projekterne udspringer af forandringer i organisationen eller IT-landskabet, styrer du dem sikkert uden om faldgruberne, så de bliver forankret i organisationen og realiserer de ønskede gevinster.

Hvem er du rent fagligt?

  1. Baggrund:
    Du har 5-10 års erfaring med organisatorisk Change Management, heraf minimum 5 som konsulent.
  2. Værktøjskasse:
    Du har styr på metodikken – og det er et plus, hvis du er certificeret i Prosci ADKAR eller andre relevante værktøjer.
  3. Kompetencer:
    Du ved, hvad der skal til for at få organisationer og mennesker til at købe ind i forandringer.
  4. Projekter:
    Du har arbejdet struktureret med forandringsprojekter i større – gerne internationale – organisationer.

Hvem er du som person?

  1. Kommunikation:
    Du forstår at kommunikere med folk på alle organisationsniveauer.
  2. Drivkraft:
    Du motiveres af høje ambitioner og komplekse udfordringer, som ikke alle og enhver kan løse.
  3. Personlighed:
    Du er robust og træder gerne i karakter, når det er nødvendigt.
  4. Ledelsesstil:
    Du tilpasser din ledelsesstil til den enkelte person, men forstår samtidig at favne en hel organisation.

Proces- og forretningskonsulent

Som proces- og forretningskonsulent bliver det din opgave at sætte tempo på forretningen i landets største virksomheder og offentlige institutioner. Ved at kombinere forretningsindsigt med IT-viden optimerer du forretningsgange, fjerner flaskehalse og skaber forandringer, der rykker på bundlinjen og skaber opmærksomhed på bestyrelsesgangen.

Hvem er du rent fagligt?

  1. Baggrund:
    Du har over 10 års erfaring med proces- og forretningsanalyse, heraf minimum 5 som konsulent.
  2. Værktøjskasse:
    Du har viden om Lean Six Sigma, IT-standarder, UML, Use Cases, BPMN og business process-modellering.
  3. Kompetencer:
    Du er dygtig til at analysere forretningsprocesser og identificere deres gevinstpotentiale.
  4. Projekter:
    Du har erfaring med projekter, der kræver dyb forretningsindsigt og viden om forandringsledelse.

Hvem er du som person?

  1. Kommunikation:
    Du føler dig hjemme blandt mennesker på alle organisationsniveauer.
  2. Drivkraft:
    Du drives af komplekse udfordringer og samarbejde med kvalificerede folk.
  3. Personlighed:
    Du har stor personlig gennemslagskraft og ved, hvornår du skal sige til og fra, for at få tingene til at lykkes.
  4. Ledelsesstil:
    Du er dygtig til at inddrage andre, coache dem i den rigtige retning og få dem til at tage ansvar.